Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor HR v maloobchodě
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme HR koordinátora v maloobchodě, který bude zodpovědný za každodenní řízení lidských zdrojů v rámci maloobchodních provozoven. Tato role je klíčová pro zajištění hladkého chodu HR procesů, včetně náboru, školení, administrativy a podpory zaměstnanců. Ideální kandidát má zkušenosti s HR v dynamickém prostředí maloobchodu, je organizačně schopný a má výborné komunikační dovednosti.
HR koordinátor bude úzce spolupracovat s vedoucími prodejen a centrálním HR týmem, aby zajistil, že všechny HR politiky a postupy jsou správně implementovány a dodržovány. Bude také zodpovědný za podporu zaměstnanců v otázkách pracovních smluv, docházky, benefitů a pracovního prostředí. Dále bude spolupracovat na plánování směn, organizaci školení a podpoře při adaptaci nových zaměstnanců.
Tato pozice vyžaduje schopnost pracovat samostatně i v týmu, zvládat více úkolů najednou a být flexibilní v řešení každodenních výzev. Kandidát by měl být orientovaný na detail, mít znalost pracovního práva a být schopen efektivně komunikovat napříč různými úrovněmi organizace.
Nabízíme příležitost stát se součástí stabilní a rostoucí společnosti, která si cení svých zaměstnanců a podporuje jejich profesní rozvoj. Pokud máte vášeň pro HR a chcete pracovat v prostředí, kde je každý den jiný, pak je tato pozice právě pro vás.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Koordinace náborových procesů pro maloobchodní provozovny
- Zajištění onboardingu a školení nových zaměstnanců
- Správa pracovních smluv a personální dokumentace
- Podpora vedoucích prodejen v HR otázkách
- Řešení každodenních personálních dotazů a požadavků
- Spolupráce s centrálním HR týmem na implementaci HR politik
- Zajištění souladu s pracovněprávní legislativou
- Organizace školení a rozvojových aktivit
- Podpora při plánování směn a docházkovém systému
- Zpracování HR reportů a statistik
Požadavky
Text copied to clipboard!- SŠ nebo VŠ vzdělání, ideálně v oblasti HR nebo příbuzném oboru
- Minimálně 2 roky zkušeností na obdobné pozici
- Znalost pracovního práva a HR procesů
- Výborné organizační a komunikační schopnosti
- Zkušenost z maloobchodního prostředí výhodou
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost MS Office, zejména Excel
- Flexibilita a schopnost řešit více úkolů najednou
- Diskrétnost a profesionální přístup
- Znalost HR informačních systémů výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s HR v maloobchodním prostředí?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké HR systémy jste používal/a?
- Jak přistupujete k onboardingu nových zaměstnanců?
- Jaké metody používáte při náboru?
- Jaké máte zkušenosti s pracovním právem?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jak byste motivoval/a zaměstnance k lepším výkonům?
- Jaké školení jste organizoval/a v minulosti?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti HR?
